 
一、緣起：
立法院於105年12月6日三讀通過勞動基準法修正案，包括「一例一休」、「國定假日全國一致」、「增加特別休假」、「勞基法罰鍰提高」等重要條文，然而相關政策，造成全國各地民怨四起。原先預期達到的放假經濟效應還沒產生，負面作用已使勞工、雇主無所適從，甚至已有地方政府表示將研究法規不實施一例一休。面對一例一休的衝擊，高雄市政府是否已做好準備？勞工與雇主將如何適應相關衝擊？擬邀請相關行政機關、專家學者、勞方資方代表與市民朋友共同研商應對之策。 二、探討課題： 一、一例一休法令模糊，對中小企業衝擊尤其劇烈。產業輔導該如何進行？面對無法適應相關修法之中小企業，該如何協助？ 二、若有企業因一例一休而休業，政府部門有無具體因應之道？ 三、若大量發生正式員工改為派遣，或調整週六日例休為一般日以規避例休日加班費，雇主、勞方產生爭議時，政府部門該如何協助雇主與勞方？ 四、原先依賴加班費過活之基層勞工被迫減少工時與收入，或因一例一休失業之勞工，政府部門該如何協助？ 五、勞動部已放寬物流業適用一例一休之規定，高雄市是否能在地方自治的權限中，視高雄產業特性，建議中央放寬產業適用類別以減少衝擊？或是研擬其他減緩一例一休造成產業衝擊之權宜措施？ 三、主辦單位：高雄市議會 執行單位：黃柏霖議員服務處、唐惠美議員服務處 協辦單位： 一、高雄市勞工局、法制局、中央相關機關勞動部 二、學者專家 勞動法規相關學者專家 勞資衝突相關研究學者 產業發展研究學者 四、日期：日期：2017年4月11日（星期 二）PM 14：00－16：00 五、地點：市議會一樓會議廳 六、議程： 13 : 30－14：00 報到，領取資料 14：00－14 : 10 公聽會主持人致詞 14：10－14：40 各單位報告 14：40－15：10 學者專家發言 15：10－15：50 與會貴賓發言及討論 15：50－16：00 主持人結論 七、預計邀請與會之學者專家 1.義守大學李樑堅副校長 2.高雄大學法學院 馬翠華兼任講師 3.樹德科技大學吳建德副教授兼中心主任 4.大仁科技大學副教授兼文創學院林爵士院長 5.國立高雄餐旅大學劉維群副教授兼中心主任 出席單位： 1. 勞工代表聯絡人歐子郁 2. 高雄市總工會 3. 社團法人高雄市勞資事務協進會 4. 高雄市鳳山區公所調解委員會 5. 高雄勞動力服務人員職業工會 評論已關閉。
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