 
一、緣起：
縣市合併後，在地特有的婦女困境，像是女性原住民、災民、新移民面臨就業、幼托和醫療資源不足的困境；又如隔代教養，缺乏政府協助阿嬤阿公；雖有婦女服務中心，但因宣傳不足，女性市民使用率極低，公共場所少有女廁和暢通的人行道。許多企業女性就業歧視和申訴案件頗多，市府勞工局處理卻相當消極。婦女及家庭面臨問題，總體而言，常有公共幼托資源不足、婦女職訓及就業媒合服務不足、新移民及原住民輔導資源不夠、女廁與交通、無障礙空間不方便女性及嬰幼兒保護不足、路燈不夠照亮夜歸路、性別歧視及性騷擾申訴未有顯著處理改善等業務缺失。 學者提出之解決方法如：建構單親、原住民、新移民婦女多元族群的服務網；推展大高雄婦女權益促進委員會；推動婦女國際交流，提升婦女視野；擴大辦理弱勢婦女家庭照顧計畫，包括子女教育補助、托育補助、生活補助及子女生活津貼等等，保障中低收入戶及單親家庭經濟安全之外，同時也要設立婦女創業育成中心，支持婦女就業，建立婦女自我成長和生涯發展支持網絡。 在防制家庭暴力方面，要整合各區社區心理衛生中心、家庭暴力及性侵害防治中心、外籍配偶服務中心及原住民服務中心等機構，築構大高雄家庭暴力安全防護網，並設置受暴婦女中途之家，打造婦女安全生活空間，讓家庭暴力遠離家園。 在托嬰問題上應廣設平價優質幼托、促進女性參與決策、重視邊緣婦女就業、減輕老弱照顧的婦女負擔、降低婦女人身安全憂慮，要保障婦女人權、照顧婦女需求、落實聯合國消除歧視公約或是性別主流化政策，婦女政策議題上要務實的觀察、評估、建議，改善結構性問題或文化觀念上的習慣。婦女就業、生育及托嬰問題，正是值得進一步討論之議題。 二、探討課題： （一）高雄婦女政策，市府有何規劃及整體說明？ （二）市府對弱勢婦女家庭照顧計畫，包括子女教育補助、托育補助、生活補助及子女生活津貼等等有何具體作法？ （三）高雄對於推動婦女國際交流，提升婦女視野有無相關輔導措施？ （四）市府對於築構大高雄家庭暴力安全防護網有無積極性作為？ （五）市府推動婦女職訓及就業媒合服務有無整體規劃？ （六）市府對於企業女性就業歧視和申訴案件，有何積極處理作法？ （七）市府對於女廁與交通、無障礙空間不方便，女性及嬰幼兒保護不足、路燈不夠照亮夜歸路等硬體設施，有何提升作法？ （八）市府對女性原住民、災民、新移民面臨就業、幼托和醫療資源不足的困境有何具體作法？ （九）市府如何強化婦女服務中心整體功能？ 三、主辦單位：高雄市議會 執行單位：黃柏霖議員服務處、徐榮延議員服務處、陳粹鑾議員服務處 協辦單位： 行政院南部服務中心、高雄市政府社會局、勞工局、衛生局、研考會、民政局、警察局。 邀請與會之學者專家 （一）國立屏東教育大學特殊教育學系副教授兼主任 侯雅齡博士 （二）實踐大學李坤隆講師 （三）高苑科技大學通識教育中心助理教授 葉怡君博士 （四）沈佳生副教授兼學務長 （五）國立屏東教育大學教育行政研究所 副教授兼所長 李銘義 博士 評論已關閉。
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