近年，「時間銀行」的概念蔚為風潮，為了培養高雄建立市民投入志工活動的社會環境，我持續進行開設志工班投入志工培訓的長期工作，截至目前為止已開設43期共15466人次完成培訓取得志工證照。
工作推動之餘，我們也必須隨時盤點檢討現行做法是否有所不足與追求精進，因此以「志工訓練與時間銀行運用分析」為討論核心舉辦公聽會，邀請有關局處官員與專家學者共進討論，主要建言如下:
1. 詠心五甘心物理治療所所長吳姵蓉 :建議結合社會局推動時間銀行。目前在所屬的長照機構內，志工主要來自社福體系，由於社會局會登錄服務時數，未來都有機會成為榮譽志工。目前長照體系運作維持亟需志工，呼籲藉由時間銀行做時間存取，形成良性的互助循環。
2. 義守大學財務金融學系教授李建興 :目前北市有建置各局處志工的整合平台，高雄可見賢思齊讓志工資訊流通。大學校方也鼓勵學生走出學校，建議各局處與校園結合並推廣。
3. 大仁科技大學副校長林爵士 :建議對高雄市志工資源進行科學式的盤點，了解志工的分布。以及即使愛心的展現也必須在制度下運作，並考量是否要有淘汰及考核機制。時間銀行的本質是有償，但給付的時間不一定，或可在長照單位試行以尋求改良。
4. 屏東大學教育行政研究所副教授李銘義 :志願服務法與時間銀行不衝突，志願服務法內可納入時間銀行的作法，同時在長照及社會服務等有時間銀行需求的部分，將工作重新定義。
5. #樹德科技大學通識教育學院副教授吳建德 :目前志工在各單位的引導下有很好發展，但應有統合單位建置網路平台，對於時間銀行的導入，建議可成立跨局處的小組，研究時間的計算方式，或制定自治條例來推動，為市民福祉做規畫。
為了擴大志工培訓能量，長期以來我們的志工培訓授課對象完全不分對象，只要民眾願意做社區服務，就能立刻紮根。且當志工可以在服務的同時增廣見識，認識更多朋友，因此我非常鼓勵大家來做志工。
服務是人生最美的事，付出後一定會得到回饋，但我也建議應逐步建立考核制度，讓志工樂於服務。