▲違章建築影響居住安全，政府應加把勁。（圖／記者李毓康攝）

文／黃柏霖（高雄市議員）

對於一個成熟的政府而言，公權力的徹底執行，是一個相當重要的指標；換句話說，如果連執行公權力都顯得遲疑，甚或是刻意怠惰，那麼，要如何讓民眾信服呢？

根據經濟部今年3月所提供的數據，目前官方掌握全國未登記的工廠有11397家，距離行政院提到的9萬家違章工廠仍差距甚大，也就是並未落實《輔導未登記工廠合法經營方案》中的掌控違章工廠資訊、數量、區位、面積等。同時，近3年來違章工廠新增速度約在每年750至850家，但各縣市公布的拆除家數卻是零。

看到這樣的數據，相信大多數民眾都感到震驚，畢竟，當官方對於違規建築已經有所掌握，卻連取締的動作都付之闕如，這背後的原因是什麼?如果單純是缺乏經費，那是否表示往後違章建築都可以肆無忌憚?如果是人力不足，那為人詬病的冗員，又將如何解釋?如果是公務員的怠惰心態，那就無法被民眾諒解了。

其實，這些違章工廠對於大環境，或是對於民眾的居住環境，都是直接的破壞，許多民眾常常是哭訴無門，如果政府還置之不理，那麼，在公權力無能為力之後，誰來保護無辜的民眾呢?

個人認為，拆除違章建築是公權力的重要指標，希望政府能夠正視問題，制定一個拆除的標準，千萬不要軟土深掘，只會針對無力反擊的善良民眾下手，甚至在違章建築數量攀升，政府依舊無動於衷，那麼，要建立民眾對於政府的信任感，恐怕會遙遙無期!

▲下班後LINE公事，勞動部：1則訊息視為4小時加班。（圖／ETtoday）

文／黃柏霖（高雄市議員、正忠文教協會理事長）

在台灣，勞資對立始終是個難解的問題，其中的原因錯綜複雜；但是，作為最高的權力來源，政府應該要有解決問題的能力，至少，不能成為勞資對立的元兇。

日前，國內出現首例勞工以LINE對話紀錄申請加班費成功的案例。

在這樣的案例中，有許多問題是值得大家思考的。

首先，政府不應該在這樣的小事件中過度介入，否則往後可能沒完沒了，換個角度看，類似這種事情，如果能夠交給勞資進行協調，而不是用這種管制性的作法，應該會更好，往後的後遺症也不至於層出不窮，畢竟，在下班後使用Line的動機很多，難以一概而論。

其次，這樣的案例顯示政府的心態是有檢討的必要，因為這顯示勞基法本身有漏洞，而這正是政府應該積極改善的重點，如果每次都要針對個案做解釋，卻不改善勞基法，這不是本末倒置嗎？

尤其，在一例一休爭議還在的當時，政府卻還在單一案例中放大檢視，只會讓勞工朋友對於政府的解決問題能力感到質疑，畢竟，我們看到，一例一休上路後，很多勞工抱怨薪水變少了，因為加班時數不夠，變得假日還需要去兼職，才能維持收入。在這樣的情況下，如果連使用line聯繫工作都要戒慎恐懼，那合理嗎？

個人認為，政府在勞資對立中，應該站在更高的立場來協調，用更高的智慧來解決，否則，過度的介入，不僅於事無補，恐怕只會讓原本的問題更加劇，絕對是得不償失的！

▲主計處公布去年平均薪資驚呆網友。（圖／示意圖／記者劉亭攝）

文／黃柏霖（高雄市議員）

在施政上，調查的數據是個很重要的關鍵，但是政府對於數據的解讀應該更精準，才不會產生反彈，甚至衍生後遺症。

就拿最近行政院主計總處最新統計去年我國工業及服務業，全時受僱員工薪資統計，來到5萬1241元，是可追溯調查以來10年新高，但如果扣除物價因素，實質薪資為四萬8755元，卻比前年低0.67%。

這樣的數據，任誰看了，都覺得很詫異，畢竟，在大多數人的薪資無法大幅成長，新鮮人的薪資印象還停留在22K的前提下，這樣的數據其實是完全沒有說服力的。

不過，在這樣的數字背後，個人還是希望政府能夠正視三個問題。

其一、整體薪資所得提高，大多數受薪階級卻未受惠，更有九成左右的民眾想換工作這顯示整體的工作環境是有待改善的，尤其在一例一休之後，問題更顯著，值得政府注意。

其二、在目前的景氣中，職場的薪資差異性逐漸在拉大，這會衍生許多的後遺症，政府如果無法防微杜漸，最後恐怕會出現更多傷害大家的反社會現象。

其三、物價上漲的壓力，在普遍低新的社會中，絕對是個大問題政府如果置之不理，最後勢必難以收拾殘局。

當然，在這樣的數據背後，還有更多可以檢討的事項，誠摯希望執政者可以虛心面對，拿出改善的智慧與能力，畢竟，一味地粉飾太平，只是讓問題越益嚴重，最後將全盤皆輸！