【問政回顧展—公聽會篇Part.14】高雄引入產業投資、台積電設廠及青年就業公聽會

【問政回顧展—公聽會篇Part.14】
2022.8.3 「高雄引入產業投資、台積電設廠及青年就業」公聽會 ，歡迎大家一起關心高雄青年的未來!

相信各位高雄的市民朋友對於青年就業與低薪的問題很有感。正因如此，當台積電傳出可能徠高雄設廠的新聞時，高雄人都頗為關心此事。高雄市是南部第一大城，但2022年3月人口已跌至273萬1782人，下屆議員少一席。除了疫情造成旅外人口未歸之外，城市都面臨產業結構及低薪困境，造成住民「自主應變」，外漂尋找更好的待遇。高雄以傳統產業為主，服務業薪水也偏低。對青年世代來說，低薪是北漂、中漂的主因，「同樣工作賺錢，外縣市薪水比高雄高，為何不去？

然而期待台積電進駐之餘，高雄房價問題也成為關注焦點。這波房市直接反應在新屋尤其是預售屋房價，與目前剛成屋新案相比，每坪大漲超過10萬元，該跳漲現象在高雄過去前所未見，高雄年輕人失業低薪加上房價暴漲，想要購屋將更為困難。  

另外，市府加速台積電建廠整地工程，我們的藍營議員同仁針對現場疑似地下水湧出，積水恐造成二次污染的疑慮提出關注，市府也應該針對建廠相關環境評估採取高標準的檢視，讓民眾對於民間企業的重大投資更有信心。

在此非常感謝市府官員與所有與會的專家學者，一同為如何成就台積電進駐高雄提出建言與把關負面影響。寶貴建議如下:
#大仁科技大學林爵士副校長 認為:在青年就業方面，市府應開放外籍人士來高雄度假打工，在多元的文化交流下，開拓在地青年視野。並期待市府對於青年首購族的補貼及貸款額度等提高力道，協助年輕人面對高房價。

#義守大學企管系楊東震副教授 呼籲:在半導體產業發展的同時，市府更應思考傳統產業的轉型，除了半導體外，建議市府開發多條產業鏈，相互搭配，以創造更多的就業機會。

#國立高雄師範大學人力與知識管理研究所劉廷揚教授 建議:市府可協助在地大專院校成立產學合作專班，針對半導體產業所延伸的周邊產業進行人才的培訓。另外，中高齡或二度就業者，也能透過產學專班或在職進修等方式，進入半導體相關產業工作。

#正修科技大學鄭舜仁副校長 建議:市府應重視未來產業聚落的機能，以及移入人口的生活需求，如長照、幼教及雙語實驗學校的設置、餐飲及娛樂等，都應備妥，讓人才願意留下深耕。

#義守大學李樑堅副校長 表示:高雄的薪資水平不均，是導致年輕人北漂的原因之一，希望經發局對於廠商投資時，應評估企業給予的職缺及薪資是否合宜，才能讓年輕人願意回到高雄。同時建議市府向中央爭取更多研究中心的設置，讓技術能留在高雄。

我認為，除了好的就業環境外，良好的生活機能也相當重要，期盼市府相關單位將專家學者的寶貴意見帶回，為青年創造更好的未來，也希望市民朋友如果有好的建議，隨時透過留言提出，一起成就更美好的高雄。

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